GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Graduação EAD

A qualidade de vida de funcionários é importante

Duração

2 anos (4 períodos)

Modalidade

EAD

Tipo de formação

Técnologo

O que é ?

O curso de tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos prepara o aluno para trabalhar no departamento de Recursos Humanos de organizações públicas e privadas. Eles aprendem a atuar de forma estratégica na gestão de pessoas para o desenvolvimento dos colaboradores e das empresas.

Saiba Mais

Com duração mínima de 2 anos (4 períodos), nossos alunos de Gestão de RH aprendem a orientar os colaboradores de uma empresa a obterem resultados de forma ética de acordo com os comandados dados pelo gestor.

No Núcleo de Apoio à Carreira (NAC) – integrante do Laboratório de Práticas em Gestão (LPG) -, são ensinados ao futuro profissional a prestação de serviços de recrutamento e seleção e o trabalho de “pesquisas de clima”. Eles ainda aprendem a realizar avaliações de desempenho para organizações públicas e privadas. Um dos diferenciais do curso é a possibilidade de obter a certificação intermediária de Analista de Recrutamento e Seleção, a partir do 2º período.

O profissional

Assistente de Recursos Humanos: Auxilia e presta informações sobre os trâmites da empresa aos funcionários.

Assistente de Departamento Pessoal: É o profissional responsável por realizar o processo de admissão e demissão de funcionários.

Consultor de Recrutamento e Seleção: Responsável pelo planejamento e controle da execução das tarefas de seus assistentes.

Supervisor de Cargos, Salários e Benefícios: Profissional que supervisiona as atividades da área de recursos humanos. Ele trabalha com o recrutamento e seleção de funcionários. Também cuida da administração salarial, do treinamento, da folha de pagamento, entre outras atividades.

Grade Curricular

  • 1º Semestre
    • Bases matemáticas 80ha
    • Comportamento organizacional 80ha
    • Finanças nas organizações 80ha
    • Planejamento de carreira e sucesso profissional 80ha
    • Bases de gestão 80ha
    • Total 400ha
  • 2º Semestre
    • Contabilidade geral 80ha
    • Gestão de desempenho 80ha
    • Legislação fiscal, trabalhista e previdenciária 80ha
    • Recrutamento e seleção 80ha
    • Saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho 80ha
    • Total 400ha
  • 3º Semestre
    • Estatística e probabilidade 80ha
    • Administração de pessoal 80ha
    • Gestão do clima organizacional 80ha
    • Planejamento e gestão estratégica 80ha
    • Remuneração e benefícios 80ha
    • Total 400ha
  • 4º Semestre
    • Tecnologia da informação e comunicação 80ha
    • Gestão de carreiras e desenvolvimento 80ha
    • Consult. E auditoria de proc. Em gestão de pessoas 80ha
    • Contabilidade e análise de custos 80ha
    • Empreendedorismo 80ha
    • Fundamentos e ferramentas da qualidade 80ha
    • Gerenciamento de projetos 80ha
    • Gestão de processos 80ha
    • Gestão de serviços 80ha
    • Matemática financeira 80ha
    • Relações trabalhistas 80ha
    • Responsabilidade social e sustentabilidade 80ha
    • Total 960ha

Perfil Profissional

Bom de conversa:

O profissional desta área é responsável pelo comportamento organizacional e analisa o índice de satisfação dos funcionários.

Boa relação interpessoal:

O profissional precisa saber lidar com pessoas de diferentes perfis e personalidades.

Paciência:

O gestor de RH deve ser paciente, saber ouvir e ter uma boa comunicação com as pessoas. E fundamental para solucionar possíveis crises.

Estrategista:

É importante que o gestor de RH conheça bem a empresa em que trabalha, sua missão, objetivos e metas.

Investimento

Modalidade EAD

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